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CFA - Centre de Formation d'Apprentis

Devenir apprenti

Le contrat d'apprentissage s'adresse à tout jeune âgé de 16 à moins de 29 ans.

  • Il s'agit d'un véritable contrat de travail à durée déterminée de type particulier, assorti d'une période d'essai de 45 jours.
  • Il est écrit, établi selon un modèle type et soumis à enregistrement.
  • Il est d'une durée de 6 à 36 mois, dont le temps est partagé entre l'entreprise (l'apprenti est considéré comme salarié à part entière) et le CFA, où il suit une formation.
  • Il débouche sur un diplôme ou un titre homologué permettant éventuellement de poursuivre à un niveau supérieur.
  • Il est dispensé obligatoirement au CFA, en alternance avec l'entreprise.

L'apprenti s'engage à :

  • effectuer le travail qui lui est confié
  • suivre avec assiduité les cours du CFA et la formation en entreprise
  • respecter le règlement intérieur du CFA et les règles de fonctionnement de l'entreprise
  • se présenter à l'examen du diplôme.

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Pour permettre et faciliter l’inclusion des personnes en situation de handicap, le CFA CCI Drôme est signataire de la charte H+ depuis 2009.

  • Selon demande, des adaptations et des aménagements seront mis en œuvre en fonction des besoins éducatifs particuliers de l’apprenti (Plan d’Accompagnement Personnalisé, Projet d’accueil individualisé), sous réserve que la situation de santé de la personne soit stabilisée, de l’absence de contre-indications à l’exercice de la profession et dans la limite d’aménagements raisonnables (loi du 11 Février 2005). Cette demande doit nous être précisée lors de l’entretien de recrutement.
  • Nous accompagnons les apprentis pour effectuer leurs démarches auprès de la Maison Départementale des Personnes Handicapées.
  • Tout est à faire auprès de notre référente H+, Mme Eli REVOL : e.revol@drome.cci.fr.
  • Les locaux sont adaptés aux personnes à mobilité réduite.

Aide à la recherche d’entreprise

  • De mars à Juillet :

    • Journées Portes Ouvertes
    • Réunions d’information
    • Entretiens individuels
  • A partir du mois d’avril :

    • Mise en relation des candidats avec les entreprises qui souhaitent recruter un apprenti
  • Septembre :

    • Rentrée scolaire

Possibilité de débuter le contrat d’apprentissage 3 mois avant ou après le premier jour de rentrée scolaire. (Dans la limite des places disponibles)

Plus d’informations sur www.alternance.emploi.gouv.fr.