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Fiche formation

BAC+3 RESSOURCES HUMAINES EN ALTERNANCE EN PARTENARIAT AVEC LE CNAM

Public concerné : BTS AM/AG ou BAC+2 généraliste

Nombre de jours : 74

Nombre d'heures total : 515

Prix : Nous contacter

Code CCI : LIC RH
Public : Jeunes, étudiants Salariés, particuliers Dirigeant, indépendant Demandeurs d'emploi, reconversion
Domaine : Gestion des Ressources humaines
Établissement : IDFA - Institut Drômois des Formations en Alternance
Type de formation : Contrat de Professionnalisation

  • Programme
  • Objectifs
  • Diplôme
  • Dates et lieux
  • Contact

Programme

FPG 001 : 30H – 4 ECTS
INITIATION AU MANAGEMENT ET GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

FPG 003 : 45H – 6 ECTS
PROJET PERSONNEL ET PROFESSIONNEL, AUTO-ORIENTATION PÉDAGOGIQUE

EAR 001 : 45H – 6 ECTS
ECONOMIE GÉNÉRALE : MICROENTREPRISE

UE CCE 105 : 40H – 4 ECTS
PRATIQUES ÉCRITES ET ORALES DE LA COMMUNICATION PROFESSIONNELLE

UE FPG 114 : 60H – 6 ECTS
OUTILS RH
• Fonction RH Métiers RH
• Recrutement
• Formation
• Relations sociales
• Gestion des compétences et des talents
• Gestion des carrières
• Responsabilité sociale et performance sociale
• SIRH et communication sociale

UE FPG 104 : 40H – 4ECTS
GESTION DE LA PAIE

UE FPG 105 : 30H – 4 ECTS
TECHNOLOGIE DE L’INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION ET GRH

UE FPG 109 : 45H – 6 ECTS
GRH, DIALOGUE SOCIAL ET TRANSFORMATIONS DES ORGANISATIONS

UE DRS 101 : 45H – 6 ECTS
DROIT DU TRAVAIL – RELATION INDIVIDUELLES

UE DRS 102 : 45H – 6 ECTS
DROIT DU TRAVAIL – RELATIONS COLLECTIVES

UE AST 117 : 45H – 6ECTS
SOCIOLOGIES DES RELATIONS PROFESSIONNELLES

UE FAD 119 : 45H – 6ECTS
MONTAGE JURIDIQUE ET FINANCIER DES DISPOSITIFS DE FORMATIONS

UA2 B12 :
ANGLAIS – Obligatoire pour les personnes n’ayant pas validé le niveau A2

UAM G04 :
EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE – Mémoire

 

Objectifs

Le/la canditat(e) sera en capacité de :
- Etre opérationnel(le)en ce qui concerne la politique de base des RH
- Mettre en application les outils et les méthodes de recrutement, de formation, de gestion des carrières, des compétences, de la paie, de rémunération, de retraite et de prévoyance
- Maîtriser les outils et les méthodes de la communication internet et les TICE
- Etre capable d'assister le DRH dans la mise en oeuvre des relations professionnelles
- Assister les managers dans la mise en œuvre des outils RH : recrutement, gestion des carrières de l'emploi et des comptétences, de la rémunération et des relations sociales
- Superviser, conduire, contrôler la gestion administrative du personnel
- Veiller aux conditions générales du travail et d'application de la législation sociale
- Assurer les relations avec les organismes sociaux et administratifs
- Préparer les élections professionnelles et de séances de travail (négociations en entreprise
- Maîtriser l'anglais

Diplôme préparé

Licence professionnelle

Pré requis

- Soit être titulaire de 120 crédits des L1 et L2 d'une licence de Droit, Economie et Gestion ou Sciences Humaines et Sociales.
- Soit être titulaire d'un diplôme d'un diplôme Bac+2 ou d'une cetification niveau III enregistrée au RNCP

Nous contacter

Contact

IDFA - Institut Drômois des Formations en Alternance
52-74 rue Barthélémy de Laffemas
BP 1023
26010 Valence cedex
04 75 75 70 18