Programme

L’accueil

• Importance de l’accueil
• Procédures d’accueil (la découverte de l’entreprise…)
• L’intégration dans une équipe

Le transfert du savoir faire

• L’analyse du poste
• Le repérage des compétences nécessaires
• L’évaluation de la complexité d’une tâche et le repérage des pré-requis
• L’enchaînement des acquisitions
• La construction du parcours de formation pratique
• La gestion des motivations

L’évaluation des compétences

• La validation des compétences acquises
• L’analyse des difficultés rencontrées
• La gestion des échecs et des résultats rencontrés
• La synthèse du parcours

Le dialogue avec l’organisme de formation

• Contenu et modalités des échanges liés aux différents diplômes

Objectifs

Donner aux salariés désignés par les entreprises, pour encadrer la progression d'un jeune, les outils nécessaires à un accompagnement efficace permettant d'accélérer l'opérationnalité de celui-ci et d'optimiser ses chances de réussite à son examen.

Diplôme préparé

Attestation de stage

Pré requis

avoir la fonction de tuteur ou de maître d'apprentissage d'un alternant en contrat de professionnalisation ou en contrat d'apprentissage,