Programme

1. Introduction : Le bulletin de salaire et le contrat de travail

• La conclusion du contrat de travail
  - contrat à durée indéterminée / contrat à durée déterminée

2. Le salaire brut et les accessoires

• Le salaire de base
• Les heures normales, bonifiées et supplémentaires, le repos compensateur
• Les primes diverses
• Les avantages en nature

3. Les gestions particulières

• La maladie
• Les congés payés

4. Les cotisations

• L'Urssaf
• L'Assedic
• La retraite complémentaire : non cadre (Arrco), cadre (Agirc), la garantie minimale de points (GMP)

5. La mutuelle et la prévoyance

• La retraite supplémentaire
• Application sur bulletin de paie

6. La régularisation annuelle

• Le mécanisme des tranches
• Les particularités

7. Les allègements de cotisations

• Les contrats d'alternance (apprentissage, professionnalisation)
• Le temps partiel (quotidien, annuel...)
• Les aides aux 35 heures
• Les contrats aidés par l'Etat
• Les forfaitaires

8. Les documents de l'après-paie

• Les bordereaux de charges Urssaf et Assedic
• Les bordereaux de charges des caisses de retraite
• La DADS (Déclaration annuelle de données sociales)

Objectifs

- Etablir un bulletin de paie en tenant compte de la législation en vigueur, des accords d'entreprise ou de branches et des situations particulières (temps de travail, exonérations, rupture de contrat...).
- Appréhender les opérations de régularisation

Diplôme préparé

Attestation de stage