Programme

Contexte et textes réglementaires

• Loi, décret et circulaire de 2001/2002 et textes ajoutés jusqu’en 2010
• Obligations et responsabilités pour l’employeur

Finalités du Document Unique, fondement de la Santé & Sécurité au Travail en tant qu’outil de prévention

• Maîtrise des risques, communication, implication des acteurs…

Identification des risques

• Notions de danger et de risque - liste des risques identifiables (santé et sécurité)
• Principes de prévention (supprimer, éviter, réduire, protéger…)

Les points difficiles à aborder :

• TMS, risque chimique, RPS…

Principes de construction ou révision du Document Unique : quoi ? qui ? comment ? quand ?

• Réflexion sur les acteurs concernés (hiérarchie, employés, animateurs sécurité, CHS-CT…)

Mise en place (ou actualisation) du Document Unique

• Optimisation du support
• Appréciation de la méthode initiale utilisée : adaptation et simplification
• Fréquence de mise à jour
• Diffusion des résultats issus du Document Unique

Passage du Document Unique au plan d’action et intégration dans le plan de prévention du site

• Les actions possibles aux niveaux technique, organisationnel et humain

Synthèse sur les facteurs de succès et les difficultés liés au Document Unique

Objectifs

- Intégrer les bénéfices du document unique en tant que fondement de la sécurité
- Connaître les obligations légales relatives au Document Unique
- Au-delà de l’obligation légale savoir mettre en œuvre ou actualiser le Document Unique de prévention des risques professionnels pour qu’il soit un réel outil de prévention adapté à son entreprise
- Mettre en œuvre les actions de prévention

Diplôme préparé

Attestation de stage