Programme

1. Identifier les facteurs de la performance

• Notion de performance
• Stress et performance
• Concentration et performance
• Motivation et performance

2. Une démarche pour construire la collaboration

• Les éléments qui favorisent les relations humaines
• Une approche qui suit un processus de maturité

3. La connaissance de soi

• Identifier son type comportemental
• L’implication du corps dans la communication
• Equilibre du corps et de l’esprit dans la gestion du stress
• Renforcer ses mécanismes d’adaptation face au stress

Objectifs

- Renforcer l’esprit d’équipe, la cohérence et la force du groupe
- Elever le niveau de performance individuelle et collective
- Diminuer le niveau de stress des collaborateurs
- Augmenter les capacités individuelles de concentration et d’écoute
- Contrôler les effets négatifs de l’agressivité dans l’entreprise
- Apporter un “bien-être’’ dans la recherche de la performance

Diplôme préparé

Attestation de stage