Infos sur l'apprentissage

Le contrat d’apprentissage

A qui s’adresse t-il ? comment fonctionne t-il ?
Le contrat d'apprentissage s'adresse à tout jeune âgé de 16 à moins de 26 ans.

Il s'agit d'un véritable contrat de travail à durée déterminée, assorti d'une période d'essai de deux mois.
Il est écrit, établi selon un modèle type et soumis à enregistrement.
Sa durée varie de 12 à 36 mois.
Le temps est partagé entre l'entreprise (l'apprenti est considéré comme salarié à part entière) et l’établissement dans lequel il suit une formation théorique d'au moins 400 heures par an.
Il débouche sur un diplôme ou un titre homologué permettant éventuellement de poursuivre à un niveau supérieur. La formation est obligatoirement dispensée par un établissement de Drôme CCI Formation qui propose ce type de contrat.

Avantages pour les jeunes

Une formation en contrat d’apprentissage vous permet d’acquérir une expérience professionnelle tout en poursuivant vos études. Au CFA de la Chambre de Commerce et d’Industrie de la Drôme vous êtes suivi et conseillé par des intervenants expérimentés, à votre écoute.

A l’issue de votre contrat d’apprentissage vous bénéficiez d’une expérience de terrain et recevez un diplôme d'État.

Cette formation est entièrement gratuite et vous permet d’être rémunéré directement par l'entreprise, dans le cadre d’un contrat à durée déterminée (CDD).

Il n’est pas rare qu’à l’issue de la période de professionnalisation l’entreprise transforme le contrat de l’apprenti qu’elle aura formé en contrat à durée indéterminée (CDI).

En savoir plus sur le CFA  de la Chambre de Commerce et d’Industrie de la Drôme et ses formations…

Droits et devoirs de l'apprenti et de l'employeur

L'apprenti s'engage à :

• effectuer le travail qui lui est confié
• suivre avec assiduité les cours dispensés dans l’établissement et la formation assurée en entreprise
• respecter le règlement intérieur de l’établissement de formation et les règles de fonctionnement de l'entreprise
• se présenter à l'examen du diplôme.

L'employeur s'engage à :

• effectuer les formalités liées à l'embauche
• verser un salaire à l'apprenti
• assurer la formation pratique de l’apprenti sous la responsabilité d'un maître d'apprentissage
• prendre part aux actions de coordination entre l'entreprise et le CFA.

Diplômes et formations

L'apprentissage prépare à des diplômes du niveau V au niveau I :

• CAP, BEP (niveau V)
• Brevet professionnel (niveau IV)
• Bac professionnel (niveau IV)
• BTS, DUT (niveau III)
• Licence (niveau II) Maîtrise (niveau II)
• Ecoles Supérieures de Commerce (Niveau I)
• DESS (Niveau I) Ingénieur (niveau I).

Attention : le contrat d'apprentissage se termine toujours le 15 juillet de l'année de l'examen.