Maîtriser la transmission des savoirs et des savoirs-faire en entreprise
Objectif
Être capable de :
comprendre le rôle de tuteur en entreprise pour le mettre en œuvre de façon efficace
acquérir les méthodes pour s’adapter aux publics apprenants pour transmettre ses compétences au poste
contrôler et d’évaluer dans la durée la transmission des gestes et notions techniques
Programme
Jour 1 - Matin
COMPRENDRE ET POSER LES BASES DE LA RELATION
Définir les rôles et responsabilités du tuteur et de l’apprenti
Savoir démarrer efficacement la relation : poser le cadre, se présenter, cerner le profil du tutoré
Questionner et reformuler, mettre en place les règles de fonctionnement
Savoir accompagner dans la relation : clarifier les objectifs, suivre la progression, encourager, gérer les erreurs et difficultés
Jour 1 - Après Midi
ATELIER
Mise en situation d’un entretien d’accueil et de présentation selon des cas concrets des participants
Jour 2 - Matin
TRANSMETTRE SES COMPETENCES ET EVALUER L’APPRENTISSAGE
Favoriser l’apprentissage : quelles compétences transmettre, à quel rythme, comment transmettre, comment s’adapter face à un adulte, à un jeune apprenti
Connaître les bases de l’évaluation : distinguer faits et opinions, repérer les critères d’évaluation
Gérer les situations difficiles : motivation, discipline, rigueur
Jour 2 - Après-midi
ATELIER
Mise en situation d’une transmission selon les cas concrets des participants
Travail sur les documents et procédures existants au poste de travail dans l’entreprise
Moyens techniques
Apports méthodologiques avec trames et supports visuels, nombreux entraînements à la relation tuteur/tutoré
Acquisition d’outils simples pour gérer la relation avec le tutoré, travail sur les documents existants dans l’entreprise et/ou ceux qui sont à créer
Atouts
Formation éligible au CPF
Débouchés et poursuites d'études
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Conditions d'accès (pré-requis)
Cette formation ne nécessite pas de pré-requis.
Modalités de suivi et d'évaluation
Rythme et séquencement
Modifié le 09/12/2024
