Objectif
A l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
- Mesurer le caractère incontournable d’un processus d’onboarding
- Auto évaluer la qualité du processus d’onboarding dans son organisation
- Créer et mettre en œuvre son propre plan d’actions pérenne au sein de son organisation pour développer un processus qui sécurise l’intégrations des nouveaux collaborateurs
Programme
Mesurez l’importance d’une bonne intégration
Identifiez les différents éléments de l’intégration (volets administratif / logistique / humain / montée en compétence)
Identifier les différents temps de l’intégration (avant / pendant / après)
Mesurer les bénéfices de la prise en compte de ces éléments
Quizz : Pourquoi la mise en place et le respect dans le temps d’un processus d’intégration complet est bénéfique ?
Auto-évaluez le processus d’intégration utilisé dans votre organisation
Diagnostiquez avec la méthode 360° votre procédure d’intégration ; selon vous, puis selon différents acteurs de votre organisation (managers / RH / collaborateurs récemment intégrés…)
Diagnostic du volet administratif (check liste)
Diagnostic du volet logistique (check liste)
Diagnostic du volet humain et relationnel (check liste)
Diagnostic du le volet monté en compétence (check liste)
Elaborez votre propre plan d’action et modélisez votre propre méthode d’intégration
Définissez votre objectif
Projetez-les étapes de la création de votre processus de onboarding (qui fait quoi ou quand et comment ?)
Quizz : savez-vous élaborer votre processus d’intégration ?
Moyens techniques
Alternance d’apports théoriques et de mises en situation. Etudes de cas. Quiz
Atouts
Des formations adaptées au monde professionnel et permettant aux stagiaires d’être immédiatement opérationnel
Débouchés et poursuites d'études
En fonction de vos besoins, vous pourrez poursuivre votre formation vers des modules complémentaires ou/et vers un accompagnement personnalisé sur le secteur
En savoir plus...
Conditions d'accès (pré-requis)
Aucun prérequis est nécessaire sur cette formation
Modalités de suivi et d'évaluation
Rythme et séquencement
Modifié le 25/04/2025
