Donnez à votre entreprise les ressources pour lutter contre le harcèlement sexuel
Objectif
A l'issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
- Définir et identifier les différentes notions de harcèlement
- Citer la législation en matière de harcèlement et agissements sexistes
- Accompagner et orienter les salariés vers les acteurs pour la prévention du harcèlement sexuel, des violences ou d’agissements sexiste
- Mettre en place des actions de sensibilisation et de communication
- Participer aux entretiens avec les personnes impliquées (victime, auteur, témoin)
Programme
Définir les différentes notions et les distinguer
• Harcèlement sexuel
• Harcèlement moral
• Agissements sexistes
• Violences sexuelles
Connaitre la réglementation
• Appréhender le cadre législatif et les sanctions encourues par les auteurs et l’employeur
• Comprendre l’évolution de la législation : loi du 2 aout 2021, entrée en vigueur le 31 mars 2022
• Sanctions civiles, pénales
Identifier les acteurs et leurs rôles en matière de prévention du harcèlement
• Intégrer la notion de droit d’alerte pour le CSE et les notions de danger grave et imminent et droit de retrait
• S’approprier le rôle de référent CSE : les moyens à dispositions, les attributions, les limites
• Accueillir la parole en tant que référent ou élu du CSE
• Diagnostiquer l’existant en matière de prévention
• Mettre en place des moyens de prévention et de communication
Traiter un signalement
• Orienter les victimes ou témoins vers les interlocuteurs adaptés, en interne et en externe
• Connaître les modalités du signalement : à l’employeur, au CSE, à l’autorité judiciaire
• Préparer et participer à l’enquête
Moyens techniques
Alternance théorie-pratique
Travaux en groupes
Quiz, cas pratiques, mises en situation, analyses de pratique
Plan d’action final
Atouts
Formation dispensée en présentiel
Mise à disposition d’un support pédagogique en pdf et d’une boite à outils avec toutes ressources utiles suite à la formation
Débouchés et poursuites d'études
-
En savoir plus...
Conditions d'accès (pré-requis)
Cette formation ne nécessite pas de pré-requis
Modalités de suivi et d'évaluation
Financement possible
Rythme et séquencement
Modifié le 05/07/2025
