Pour diffuser la RSE en interne, il est essentiel de repenser la gouvernance globale de l'entreprise. Cette formation vous donnera toutes les clés pour adapter votre gouvernance afin de maximiser l'impact de vos décisions.
Objectif
- Structurer sa gouvernance RSE
- Mettre en place les espaces de discussion pour rendre compte et engager ses parties prenantes internes et externes dans la démarche RSE
- Définir le positionnement juste de la RSE dans l'entreprise
- Construire et animer un réseau de référents RSE
Programme
Introduction
- Présentation du déroulé et recueil des attentes
- Gouvernance RSE et diffusion de la RSE : quels liens ?
Formaliser son dialogue parties prenantes
- La théorie des parties prenantes selon E.Freeman
- Les grandes typologies et les instances de dialogue parties prenantes
- L'engagement des parties prenantes dans la démarche RSE
Faire adhérer la direction à la démarche RSE
- Définir le rôle et la mission de la direction dans la démarche de RSE
- Savoir parler RSE à une direction d'entreprise
- Engager la direction dans la démarche RSE
Positionner le comité de pilotage RSE dans l'entreprise
- L'évolution du rôle du COPIL RSE : de la gestion de projet à l'animation
- Les compétences clés du COPIL RSE : savoir, savoir-être, savoir-faire
- Le plan de communication RSE : diffuser la démarche RSE
S'appuyer sur un réseau de référents RSE
- Formaliser la raison d'être et la typologie du réseau
- Définir les rôles et missions du référent
- Animer et engager un réseau de référents RSE
Conclusion
- Construction de sa fiche action personnelle
- Tour de table et déclusion
Moyens techniques
- Formation animée par un consultant formateur, expert dans le domaine de la Responsabilité Sociétale des Entreprises.
- Formation avec alternance d'apports théoriques et pratiques
- Pédagogie active : échanges, analyses de pratiques, mises en situation, cas réels d'entreprises
- Support de formation remis aux participants.
Atouts
- Des formations adaptées au monde professionnel et permettant aux stagiaires d’être immédiatement opérationnels.
- Formation opérationnelle.
- Effectif réduit pour faciliter l’appropriation.
Débouchés et poursuites d'études
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Conditions d'accès (pré-requis)
- Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre cette formation.
Modalités de suivi et d'évaluation
Emargement
Attestation de capacité et de compétences
Rythme et séquencement
1 x 7 heures
Modifié le 10/06/2025
